Bildungslexikon - Weiterbildungskosten

Weiterbildungen sind für Angestellte eine tolle Sache, da sie sowohl dem Mitarbeiter als auch dem Unternehmen einige Vorteile versprechen. Es gibt Anbieter, die spezielle Kurse zur Verfügung stellen, wie die MAH Academy Fachkurse. Aber auch allgemeine Weiterbildungen können sinnvoll sein. Doch wie sieht es eigentlich mit der Übernahme der Kosten aus?

Arbeitgeber zahlen teilweise Weiterbildungen

Es gibt einige Arbeitgeber, die von sich aus die Möglichkeit zur Verfügung stellen, auf ihre Kosten Weiterbildungen zu belegen. Hier müssen aber verschiedene Punkte berücksichtigt werden. Eine Kostenübernahme erfolgt in der Regel nur dann, wenn die Weiterbildung durch den Arbeitgeber angeordnet wurde und der Mitarbeiter sozusagen keine Wahl hat. Wenn die eigene Initiative des Mitarbeiters erfolgt und er beim Arbeitgeber um eine Kostenübernahme bittet, werden meist Verträge abgeschlossen. Es muss sich um eine Weiterbildung handeln, die für das Unternehmen einen Vorteil mit sich bringt. Zusätzlich dazu kann es sein, dass eine Rückzahlung der Kosten erfolgen muss, wenn der Mitarbeiter dann zeitnah das Unternehmen verlässt.

Förderung durch das Jobcenter

Eine weitere Option ist es, sich an das Jobcenter zu wenden. Wer auf der Suche nach einem Job ist und mit einer Weiterbildung deutlich bessere Chancen hätte, der kann hier profitieren. Dafür ist es empfehlenswert, sich direkt an seinen fachlichen Berater zu wenden und Erkundigungen einzuholen, welche Optionen zur Verfügung stehen. Nicht alle Förderungen sind auch für alle Arbeitssuchenden umsetzbar. Zudem kann die Kostenübernahme ebenfalls mit einigen Vorgaben verbunden sein. So ist es möglich, dass die Kosten nicht erstattet werden, wenn der Nutzer die Weiterbildung nicht regelmäßig besucht und keinen Krankenschein vorweisen kann.

Weitere staatliche und private Finanzierungsmöglichkeiten finden Sie auch in der Rubrik "Finanzierung".

Kosten lohnen sich auch bei eigener Übernahme

Eine Weiterbildung kann für den beruflichen Werdegang immer von Vorteil sein. Daher kann sie sich auch dann lohnen, wenn die Kosten selbst getragen werden müssen. In einigen Fällen besteht die Option, die Kosten für Aus- und Weiterbildung von der Steuer abzusetzen. Teilweise rentiert sich diese Investition aber auch in der Chance, eine deutlich höhere Vergütung in Anspruch nehmen zu können. Daher ist es wichtig, sich für eine Weiterbildung zu entscheiden, die zum eigenen Werdegang passt und das eigene Wissen vertieft.