Aktuelle Forsa-Umfrage untersucht Wirkungen von berufsbegleitender Weiterbildung

Das Marktforschungsinstitut FORSA hat im Januar 2012 im Auftrag des Weiterbildungsinstituts ILS eine neue Studie im Bereich berufsbegleitende Weiterbildung, insbesondere via Fernlernen/Fernstudium, durchgeführt. Dazu wurden 301 Personalverantwortliche in Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitern befragt.

Diese hat ergeben, dass Personalverantwortliche den größten Weiterbildungsbedarf in den Sparten „technischer Bereich“ (59 %), „Soft Skills“ (48 %),“ EDV/IT“ (40 %), „kaufmännischer Bereich“ (33 %), „Fremdsprachen“ (29 %), „Gesundheitsmanagement“ (28 %) sehen.

Dabei wird die Eigeninitiative der Beschäftigten durchwegs positiv bewertet. Teilweise werden berufsbegleitende Weiterbildungen sogar finanziell von den Unternehmen gefördert, sei es durch anteilige oder vollständige Kostenübernahmen, durch die Freistellung für Klausuren oder Seminare oder durch die Beantwortung von Fachfragen. Die Studie zeigte weiter, dass eine Unterstützung nicht nur ausschließlich bei berufsbezogenen Weiterbildungen möglich ist. Auch bei weniger jobbezogenen Fortbildungen kann eine Förderung erfolgen, wenn der Mitarbeiter für den Betrieb wichtig ist, da dadurch die Mitarbeiterbindung verstärkt wird.

Hintergrund der Förderung des Weiterbildungsengagements ist, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Unternehmen weiter bringen. Die befragten Personalverantwortlichen schätzen die Absolventen eines Fernstudiums als außerordentlich motiviert, zielstrebig und selbstständig ein. Weiter schrieben Sie den Fernstudienteilnehmern ein gutes Zeit- und Organisationsmanagement, Flexibilität und Offenheit gegenüber neuen Ideen zu.

Insgesamt stellen die Ergebnisse der Studie damit einen Anreiz zur berufsbegleitenden Weiterbildung dar.

Weitere Informationen zur Studie finden Sie unter:
http://www.ils.de/weiterbildung-per-fernstudium-bewertung-durch-personalchefs.php